Duurzaamheid, ESG en maatschappelijk ondernemen zijn aspecten die binnen elk organisatie aandacht krijgen of anders zouden moeten krijgen. En bij SMC geven wij dit extra veel aandacht.
ESG staat voor Environmental, Social en Governance en draait om hoe we onze bedrijfsprocessen en dienstverlening duurzamer, schoner, veiliger, eerlijker en gezonder kunnen maken. Deze drie letters hebben een grote impact op zowel onze business als de maatschappij.
Wat ons onderscheidt, is dat wij vanaf 2026 bewust inzetten op de verdere integratie van ESG-principes in onze manier van werken. Vanuit de overtuiging dat wij binnen onze sector op een meer verantwoorde en toekomstgerichte manier willen opereren, zetten wij gerichte stappen om ESG geleidelijk te implementeren binnen onze organisatie. Deze ambitie om continu te verbeteren vormt de basis van onze aanpak en weerspiegelt onze betrokkenheid bij duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid.


Vanaf 2026 willen wij stapsgewijs werk maken van een doordachte aanpak rond diversiteit en inclusie. In de komende jaren verkennen wij hoe we, binnen onze organisatie en mogelijkheden, kunnen bijdragen aan een diverse en inclusieve werkomgeving. Daarbij richten we ons op het creëren van gelijke kansen, het aantrekken en behouden van talent en het versterken van een respectvolle en open bedrijfscultuur.
Onze aanpak zal zich geleidelijk ontwikkelen aan de hand van concrete acties, evaluaties en inzichten. We beschouwen diversiteit en inclusie niet als een vaststaand eindpunt, maar als een continu leer- en groeiproces.
